6+6 부모 육아휴직제
부부 함께 쓰면 최대 월 450만원

생후 18개월 이내 자녀 · 부모 둘 다 육아휴직 사용 조건

😥 이런 고민 있으신가요?

6+6 제도가 유리하다는 건 들었는데, 정확히 어떤 조건이고 얼마나 더 받는 건지 잘 모르겠죠?

부부가 동시에 써야 하는 건지, 순차적으로 써도 되는 건지, 아이 나이 제한은 뭔지 헷갈리는 분들이 많아요.

⚡ 이 제도 모르면 수백만원 손해예요

일반 육아휴직은 첫 3개월 상한이 250만원인데, 6+6 제도를 쓰면 6개월차에 각자 최대 450만원까지 받을 수 있어요. 부부 합산으로 보면 차이가 훨씬 크게 벌어져요. 조건만 맞으면 꼭 활용해야 해요.

✅ 조건과 금액 여기서 한눈에!

6+6 부모 육아휴직 특례의 신청 조건, 월별 상한액 표, 실제 수령액 계산 예시까지 깔끔하게 정리했어요.

📋 이 페이지에서 확인할 수 있어요

6+6 신청 조건 / 월별 상한액 표 / 동시 vs 순차 사용 가능 여부 / 부부 합산 최대 수령액 계산까지 모두 정리되어 있어요.

👨‍👩‍👧 아이 생후 18개월 이내라면 지금 바로 확인하세요
이 기간 놓치면 6+6 혜택을 받을 수 없어요!

6+6 제도 핵심 조건

자녀 나이 생후 18개월 이내육아휴직 사용 시점 기준. 이 기간을 넘기면 신청 불가

사용 조건 부모 모두 육아휴직 사용동시에 쓰지 않아도 돼요. 순차적으로 사용해도 적용

지급 방식 각자 첫 6개월 통상임금 100% 지급일반 육아휴직보다 상한액이 훨씬 높아요

중복 사용 동시 사용도 가능, 순차 사용도 가능배우자의 실제 육아휴직 일수로 정확히 계산돼요

6+6 월별 상한액 표

부부 합산 수령액 예시

📍 부부 각각 통상임금 300만원인 경우 (6개월 6+6 사용)

1개월차 부부 합산 400만원 (각 200만)

3개월차 부부 합산 600만원 (각 300만)

6개월차 부부 합산 600만원 (각 300만, 상한 미초과)

6개월 총 부부 합산 약 3,000만원

📍 부부 각각 통상임금 500만원인 경우 (6개월 6+6 사용)

1개월차 부부 합산 400만원 (각 200만, 상한 적용)

6개월차 부부 합산 900만원 (각 450만, 상한 적용)

6개월 총 부부 합산 약 3,900만원

6+6 이후 7개월부터는 일반 육아휴직 급여(통상임금 80%, 상한 160만원)로 전환돼요.

부부 합산 최대 수령액은 각자 1년 사용 시 약 5,920만원까지 가능해요.

정확한 금액은 고용24(work24.go.kr) 모의계산기에서 확인하세요.

6+6 활용 3단계

자녀 생후 18개월 이내인지 확인 6+6 특례는 자녀 생후 18개월 이내에 육아휴직을 사용해야 해요. 이 기간이 지나면 적용이 안 돼요.

배우자도 육아휴직 신청 6+6은 부모 모두 육아휴직을 써야 해요. 한 명만 쓰면 일반 육아휴직 급여만 받아요. 배우자가 먼저 또는 나중에 써도 돼요.

고용24에서 급여 신청 육아휴직 시작 1개월 후부터 매월 고용24(work24.go.kr)에서 급여를 신청해요. 6+6 적용은 자동으로 계산돼요.

유의사항

6+6 특례는 자녀 생후 18개월 이내에 두 번째 부모가 육아휴직을 시작해야 해요.

동시 사용 의무는 없어요. 엄마가 먼저 쓰고 아빠가 나중에 써도 적용돼요.

6+6 이후 7개월부터는 통상임금의 80%, 상한 160만원으로 줄어들어요.

배우자가 프리랜서나 자영업자라서 고용보험이 없으면 6+6 적용이 안 될 수 있어요.

이 페이지의 내용은 2026년 고용보험법 기준이며 정책 변경으로 달라질 수 있어요.

6+6 부모 육아휴직제부부 함께 쓰면 최대 월 450만원